政府限制最低工資，顧名思義就是強制老闆必須發放某一水準之上的薪水給員工，多數人相信此項政策能改善弱勢勞工的生計，但事實是政府的政策通常都會造成反效果，而限制最低工資也不例外的傷害了政府原本想保護的弱勢勞工。
一樣的開場我們先來聽個小故事，從前有個小島叫「呆丸」，島上住著許多矮人與巨人，靠著外銷島上的特產香菇，島上的民眾無論矮人或巨人都過著幸福快樂的日子，島上有非常多的農場在種植香菇，農場主雇用矮人一天大約能採收十顆香菇，矮人可以領取十枚金幣；而巨人一天可採收二十顆香菇，農場主會支付他們二十枚金幣，原本一切都相安無事，但有一天矮人工會開會時一位矮人提出：「同樣都是工作一天，為什麼巨人的薪水是矮人的兩倍，呆丸國政府太無能了吧，貧富差距太大了吧！」，於是大批氣憤的矮人集結到皇宮前抗議，國王無奈之下只好頒布政令：「以後任何人不管雇用矮人或巨人，薪水都不得低於二十枚金幣」，矮人們開心的離開了，回家路上幻想著好日子就要來了。
在政令頒布前很多農場雇用兩位矮人，每日採收二十顆香菇，並支付兩位矮人各十枚金幣，等於人事成本是二十枚金幣，但是現在新法上路了，同樣雇用兩位矮人，同樣每日採收二十顆香菇，必須支付每人二十枚金幣共四十枚，等於產量沒變，人事成本卻高了一倍，所以這些農場主只好改為雇用一位巨人，同樣巨人一天採收二十顆香菇，農場主支付他二十枚金幣，一夕之間幾乎所有的矮人都失業了。
但精彩的還在後頭，由於農場主紛紛解雇矮人、改聘巨人，巨人發現工作機會變多了，而且農場主不得不依靠巨人維持產量，所以巨人工會開始對農場主施壓：「我說老闆阿，你現在如果想一天採收二十顆香菇，必須聘請兩位矮人才能辦到，而兩位矮人就必須花掉你四十枚金幣，同樣的如果你是雇用一位巨人，一天也能採收二十顆香菇，這樣我們巨人要求三十八枚金幣應該不過份吧，比起你請矮人還省了兩枚金幣阿」，由於農場主解雇矮人後極需人力，只好同意了提高巨人薪水，因為提高後的巨人薪水相對矮人來比還是較便宜。
失業的矮人再也受不了了，許多矮人私下到農場希望能得到工作：「拜託你阿老闆，只要給十枚金幣我也願意工作阿」，但守法的農場主不敢違反國王的限令，只好拒絕了矮人，這時呆丸島瀰漫一種奇怪的現象「需要工作的矮人不容易找到工作、需要人力的農場主也不容易請到人」，之後許多小農場都倒閉了，因為人事成本明顯提升，而剩下的大農場也只能苦撐經營，呆丸島經濟出問題了(下一篇經濟講座三將繼續講國王開始發放失業補助的故事)。
看完故事後我們發現幾個重點：
一、原本要提升矮人薪水的政策反而傷害了矮人。
二、矮人想加薪的唯一方式就是增加每天的採收量，而不是靠國王的一紙命令。
三、國王的命令並沒有辦法增加採收量，而政府單方面的經濟限令只會破壞經濟。
會支持最低工資法的有三種人：
一、少數聰明的巨人(薪資水準高於最低薪資者)，因為他們知道這樣搞可以提升自己的薪水。
二、順從民意的國王(政客)。
三、大多數善良想改善矮人困境的好人(立意良善卻缺乏思考的選民)。
所以下次當你再大喊政府應該提高基本薪資時，何不靜下心來想一想，這真的是保護勞工的靈藥嗎？經濟差真的是因為政府無作為嗎？還是因為政府早就「做太多了」？
海耶克：「通往地獄的道路，往往是由善意所鋪成的。」
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